Ženy se čím dál víc začínají prosazovat v politice, která byla dlouho dobu zejména doménou mužů. Po letošních volbách zasedne do poslanecké sněmovny ČR rekordní počet žen, a navíc to vypadá, že ovládnou i místa nejvyšší. Zatímco doteď byli v čele poslanecké sněmovny v ČR samí muži, po letošních volbách to vypadá, že sněmovně povládnou ženy. Na...
NEWSLETTER
Ženy se vyrovnají mužům v roce 2060
22.09.2021
Český hrubý domácí produkt (HDP) by do roku 2030 mohl růst tempem 7,8 procenta ročně, pokud by se ženy více zapojily do ekonomické aktivity, měly větší podíl v produktivnějších odvětvích a ve vedoucích pozicích. Tvrdí to studie poradenské společnosti McKinsey, podle které by dosud nezaměstnané ženy mohly obsadit velkou část z volných pracovních...
Pandemie Covid-19 ještě více prohloubila propast v rovných příležitostech mezi muži a ženami na pracovišti, která v naší i globální společnosti stále existují.
Flexibilní formy zaměstnávání
18.01.2021
V posledních letech roste míra flexibilních forem zaměstnávání. Může za to změna situace na trhu práce a potřeba větší flexibility ze strany zaměstnavatelů i samotných zaměstnanců. Jedním z cílů je najít takovou práci, která umožňuje lépe sladit profesní život s péčí o rodinu a s potřebou celoživotního vzdělávání.
Management rodičovské dovolené
31.12.2020
I přesto, že se za poslední rok situace na trhu práce změnila v důsledku Covidu, zaměstnavatelé i nadále upozorňují na nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Podle průzkumu pracezeny.cz je kvalifikovaných zájemkyň s praxí dostatek, často však hledají způsob, jak skloubit pracovní a rodinný život.
Od 19. října letos pracují Češky zadarmo
19.10.2020
Ano, je to smutné, ale je tomu tak. Česky stále vydělávají o 1/5 méně než muži. Symbolicky tak od dnešního dne do konce roku pracují zadarmo. Česko je v tzv. Gender Pay Gap třetí nejhorší v Evropě.
Odborníci opakovaně upozorňují, že diverzita pracovních týmů je jedinou cestou, jak zvýšit výkon a schopnost dostatečně rychle reagovat na změny v požadavcích trhu. Přehlížet proto otázku podpory žen, ale i menšin, v zaměstnání během ekonomického poklesu je krátkozraké a může to přímo ohrozit konkurenceschopnost firmy jako takové.
Práce na dálku - jak na ni?
24.09.2020
Jak už jsme se zmínily v jednom z předchozích článků, home office představuje v dnešní době pro mnohé firmy konkurenční výhodu. S očekávanou druhou vlnou pandemie bude toto téma nabývat na významu. Home office je ale také skvělým nástrojem, který pomáhá sladit práci a rodinu a může mnoha ženám usnadnit alespoň částečné setrvání v zaměstnání po dobu...
Mateřství a vliv dítěte na kariéru matky
26.08.2020
Doba strávená mimo zaměstnání z důvodu mateřské a rodičovské dovolené výrazně ovlivňuje profesní a kariérní dráhu rodičů. Podle platformy a průzkumu aliance Byznys pro společnost více než tři čtvrtiny rodičů (77 %) a dvě třetiny zaměstnavatelů (66%) si myslí, že rodičovství má u nás stále negativní dopad na celoživotní uplatnění žen v práci. Téměř...
TZ 23/4/2020 TZ Úspěšná žena zachraňuje zaměstnavatele dotacemi na nové zaměstnance